劳动争议 （2015）张民二终字第165号

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。秦怀宇在携香烟被调查后，被告以其盗窃香烟为由于1994年10月4日作出开除的决定，并公布，虽原告主张并不知道被告作出的开除的决定，但被停止工作，离厂之日应知道其权利被侵害，即劳务争议发生之日。因劳动争议发生在1994年，故应适用当时的法律，国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。本院原告于2014年申请仲裁，未在以上规定的期限内申请仲裁，也未举证证明有仲裁时效中断或中止的情形，故已超过仲裁申请期限，对其诉讼请求不予支持。案经调解，双方未能达成一致意见。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决驳回原告段惠华、秦娜的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人上诉称，一是上诉人的各项请求均未超过诉讼时效，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院的相关解释都规定了“劳动者主张权利之日为劳动者争议发生之日”，《最高人民法院关于

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。秦怀宇在携香烟被调查后，被告以其盗窃香烟为由于1994年10月4日作出开除的决定，并公布，虽原告主张并不知道被告作出的开除的决定，但被停止工作，离厂之日应知道其权利被侵害，即劳务争议发生之日。因劳动争议发生在1994年，故应适用当时的法律，国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。本院原告于2014年申请仲裁，未在以上规定的期限内申请仲裁，也未举证证明有仲裁时效中断或中止的情形，故已超过仲裁申请期限，对其诉讼请求不予支持。

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第165号上诉人（原审原告）：段惠华（秦怀宇妻子），张家口市设备厂退休职工。委托代理人：李攀辉。委托代理人：齐生海。被上诉人（原审被告）：张家口卷烟厂有限责任公司，住所地张家口市桥东区钻石北路9号。法定代表人：胡自强，该公司总经理。委托代理人：孟立群，河北三和时代律师事务所律师。委托代理人：张国胜，河北太平洋世纪律师事务所律师。原审……