劳务派遣合同纠纷 （2015）桂市民四终字第410号

上诉人与一审第三人劳务派遣中心于2002年6月1日至2007年5月31日签订《劳务派遣合同》，2007年6月1日至2010年5月31日，上诉人与被上诉人群星公司签订《劳务派遣劳动合同》。2011年3月1日，上诉人与被上诉人万福公司签订为期两年的《劳动合同》。综合诉辩双方的意见，本案争议的焦点是：1、上诉人2011年5月至2011年12月31日是否存在加班情形、加班费的计算是否错误；2、各被上诉人是否应向上诉人连带支付解除劳动合同的经济补偿金问题；3、上诉人主张的失业保险赔偿金能否得到支持。焦点一、关于被上诉人是否需向上诉人支付2011年5月至2011年12月31日加班费及25%经济补偿金的问题。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第一款规定：中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。中国石油化工总公司于1995年向劳动部申请部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时制，劳动部于1995年3月11日作出《劳动部关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作

上诉人与一审第三人劳务派遣中心于2002年6月1日至2007年5月31日签订《劳务派遣合同》，2007年6月1日至2010年5月31日，上诉人与被上诉人群星公司签订《劳务派遣劳动合同》。2011年3月1日，上诉人与被上诉人万福公司签订为期两年的《劳动合同》。综合诉辩双方的意见，本案争议的焦点是：1、上诉人2011年5月至2011年12月31日是否存在加班情形、加班费的计算是否错误；2、各被上诉人是否应向上诉人连带支付解除劳动合同的经济补偿金问题；3、上诉人主张的失业保险赔偿金能否得到支持。焦点一、关于被上诉人是否需向上诉人支付2011年5月至2011年12月31日加班费及25%经济补偿金的问题

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）桂市民四终字第410号上诉人（一审原告）张建忠，广州江南果蔬批发市场员工。委托代理人何志勇。被上诉人（一审被告）中国石化销售有限公司广西桂林石油分公司，住所地广西壮族自治区桂林市九华路8号9栋。负责人周旺明，该公司经理。委托代理人蒋伟，该公司员工。被上诉人（一审被告）桂林市万福石油物流有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市九华路8号9栋。……