劳动争议 （2019）豫1002民初5001号
裁判要旨
原告杨学政提交的上述第一组、第二组、第四组、第五组证据客观、真实，与待证事实相关，本院予以确认并在卷佐证。 原告杨学政提交的第三组证据能够证明被告拖欠原告差旅费未予报销的证明目的。 被告格瑞捷公司为支持自己的答辩主张，向本院提交的证据有：公司销售管理文件一份，用以证明公司制定了相应的章程，公司对销售人员有一套规定及考核办法。 经质证，原告杨学政认为：原告对该文件并不知情，从未见到该文件的存在，也未听其他公司员工说过有该文件的存在。 假如该文件存在，应当在员工考核及工资发放情况中体现，被告未提交予以佐证。 对该证据真实性及证明目的均有异议。 经审核，本院认为：被告格瑞捷公司提交的上述证据不能证明其证明目的。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告杨学政于2017年6月12日到被告格瑞捷公司工作，系被告销售部的销售人员，负责北京、天津、河北市场的销售工作，每月工资3000元，工作期间的差旅费用由单位报销。 原告于2018年8月5日因被告拖欠工资自动离职。 期间，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。 关于工资的发放情况，被告格瑞捷公司将原告的工资发
摘要
杨学政与河南格瑞捷智能停车装备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初5001号原告：杨学政，男，汉族，1971年3月23日生，住河南省许昌市魏都区。 委托诉讼代理人：魏飒，河南君志合律师事务所律师。 被告：河南格瑞捷智能停车装备有限公司，住所地许昌市宏腾路西段魏都高新技术产业园。 法定代表人：孙辛卯，任该公司总经理。 委托诉讼代理人：张继军，河南先利律师事务所律师。 原告杨学政诉被告河南格瑞捷智……