劳动争议 （2019）豫1002民初4867号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，原告张翠红自2019年2月19日到被告处工作，被告格瑞捷公司对此也予以认可，故原、被告双方自2019年2月19日起建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费……。 本案中，因被告格瑞捷公司未及时足额向原告张翠红支付工资、报销差旅费，也未为其缴纳社会保险费，原告张翠红于2019年2月28日离职，故原、被告双方的劳动关系于2019年2月28日解除。 关于被告拖欠原告工资问题。 用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。 自2017年2月19日起至2019年2月28日止，被告格瑞捷公司陆续按照每月3000元的标准向原告张翠红支付至2018年7月份，自2018年8月至2019年2月的工资未向原告支付，故原告张翠红要求被告格瑞捷公司支付工资21000元（3000元/月×7个月）的请求合法有据，本院予以支持，对于其过高主张，无事实依据，本院不予支持。 关于差旅费问题。 根据原告提交的报销凭证、证人证言、聊天记
摘要
张翠红与河南格瑞捷智能停车装备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初4867号原告：张翠红，女，汉族，1983年12月25日出生，户籍安徽省蚌埠市固镇县，现住河南省郑州市金水区。 委托诉讼代理人：魏飒，河南君志合律师事务所律师。 被告：河南格瑞捷智能停车装备有限公司，住所地许昌市宏腾路西段魏都高新技术产业园。 法定代表人：孙辛卯，任该公司总经理。 委托诉讼代理人：张继军，河南先利律师事务所律师。……