劳动争议 （2019）苏0707民初2351号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《聘请合同》约定的聘用期限虽为一年，但被告的法定代表人吕先奎自2016年10月28日起至2018年5月11日止，共计向原告汇款565775元，汇款的总金额远超合同期内原告的工资总额，而且其也不认可所汇款项包含了原告主张的房租、业务经理提成、差旅费等费用，同时其亦未举证证明已在合同期满前一个月书面通知了原告不再续订聘用协议，因此，可以确认合同期满后，原告仍在为被告工作的事实。 结合被告法定代表人的最后付款时间，本院认为原告主张为被告工作至2018年6月的事实可以采信。 原告为被告工作的时间为2016年11月至2018年6月，按照《聘请合同》约定，被告应支付原告基本工资666666.6元（400000元÷12月×20月）、车补60000元（3000元×20月）、话费10000元（500元×20月），共计736666.6元。 原告虽辩称吕先奎已付款项中包括了房屋租金、报销的差旅费及业务经理的工资、提成等费用，但未提供
摘要
2351赵阳与天津品尚红柯家具制造有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
连云港市赣榆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0707民初2351号 原告：赵阳，男，1980年8月13日出生，汉族，居民，住河南省南阳市宛城区。 委托诉讼代理人：岳世斌，河南丁卯律师事务所律师。 被告：天津品尚红柯家具制造有限公司。 住所地：天津市北辰区青光工业区福源路1号。 法定代表人：吕先奎，经理兼执行董事。 委托诉讼代理人：马海峰，江苏云台山律师事务所律师。 原告赵阳……