劳动争议 （2021）鲁09民终1627号

本案争议焦点为锡铭公司、龚长明之间是否存在劳动关系。第一，劳动关系是指劳动者与用人单位因签订劳动合同或事实上相互履行劳动权利义务而产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，两者具有长期、持续、稳定特点及一定的人身依附属性。《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案龚长明在锡铭公司承包的工地工作，但双方未订立劳动合同，也未约定工作起止时限，相互未表达建立具有长期、持续、稳定特点及人身依附性的劳动关系的意思。务工期间，没有证据证明锡铭公司对龚长明实施考勤、考核，也没有证据证明锡铭公司订立了劳动规章制度并适用于龚长明。且龚长明系证人成某联系前来务工，工作由班组直接安排，报酬由案外人田涛

本案争议焦点为锡铭公司、龚长明之间是否存在劳动关系。第一，劳动关系是指劳动者与用人单位因签订劳动合同或事实上相互履行劳动权利义务而产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护，两者具有长期、持续、稳定特点及一定的人身依附属性。《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终1627号 上诉人（原审被告）：龚长明，男，1972年5月26日出生，汉族，住陕西省略阳县。 委托诉讼代理人：何明军，陕西省略阳县两河口法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：济南锡铭建筑工程有限公司，住所地济南市槐荫区经四纬十二卢浮商务中心D-2栋1612室。 法定代表人：张西明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：侯忠良，男……