劳动争议 （2017）陕01民终7036号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其入职时间为2012年3月24日，但未提供合法有效证据，本院以被告认可的2012年7月1日作为双方建立劳动关系的时间。关于双方劳动关系解除时间的认定，被告主张应自2015年1月1日项目停工起解除，但未提交由其掌握管理的项目停工、对原告重新作出用工安排或对双方劳动关系进行处理的合理有效证据，对其主张不予采信；原告关于劳动关系解除时间先后有不同的陈述，当庭确认的解除时间为2016年5月31日，与其同时主张的2016年6月至2016年10月为待岗期间存在矛盾，对原告前述主张均不予采信。因双方均未提供引起劳动关系变动的证据，根据公平原则，本院依法以原告庭审中自述于2016年春节后再未接到被告上班通知为准，认定双方劳动关系于2016年2月13日解除。被告自2015年1月起再未支付原告工资属实，应当依法支付原告2015年1月1日至2016年2月13日期间的工资41344元。原告主张的数额有误，应予纠正。其要求被告支付2016年6月至2016年10月待岗期间生活费的主张，无事实依据，不予支持。原告在职期间，被告未按时足额支付工资、

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其入职时间为2012年3月24日，但未提供合法有效证据，本院以被告认可的2012年7月1日作为双方建立劳动关系的时间。关于双方劳动关系解除时间的认定，被告主张应自2015年1月1日项目停工起解除，但未提交由其掌握管理的项目停工、对原告重新作出用工安排或对双方劳动关系进行处理的合理有效证据，对其主张不予采信；原告关于劳动关系解除时间先后有不同的陈述，当庭确认的解除时间为2016年5月31日，与其同时主张的2016年6月至2016年10月为待岗期间存在矛盾，对原告前述主张均不予采信。因双方均未提供引起劳动关系变动的证据，根据公平

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7036号上诉人（原审被告）陕西中秦建设工程有限公司，住所地西安市碑林区南二环西段157号大洋时代国际A座1511室。法定代表人钟少荣，该公司总经理。委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贾林，男，1985年9月21日出生，汉族，住陕西省泾阳县。委托代理人朱晔，陕西吉尔律师事务所律师。上诉人陕西中秦建设工程有限……