劳动争议 （2019）云28民终907号

易叶洲2016年10月24日进入港埠公司工作，直至2017年5月8日双方才签订劳动合同，2018年5月8日合同到期后，双方未续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，勐海县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书并无不当，对港埠公司的诉讼请求不予支持。港埠公司辩称合同到期后，易叶洲的职位变更为市场部营业员，但未提交有效证据，对该辩称不予采信。港埠公司要求易叶洲返还2880元的诉请不属本案评判范畴，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：“一、原告西双版纳港埠机动车驾驶员培训有限公司于本判决生效后立即支付被告易叶洲2018年8月、9月工资10069元；二、原告西双版纳港埠机动车驾驶员培训有限公司于本判决生效后立即支付被告易叶洲2016年10月24日至2017年5月8日及2018年5月8日至2018年10月8日期间的二倍工资40379元；三、驳回原告西双版纳港埠机动车驾驶员培训有限公司

易叶洲2016年10月24日进入港埠公司工作，直至2017年5月8日双方才签订劳动合同，2018年5月8日合同到期后，双方未续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，勐海县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书并无不当，对港埠公司的诉讼请求不予支持。港埠公司辩称合同到期后，易叶洲的职位变更为市场部营业员，但未提交有效证据，对该辩称不予采信。港埠公司要求易叶洲返还2880元的诉请不属本案评判范畴，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《最高人民法院关于适用〈中华人民

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云28民终907号上诉人（原审原告）：西双版纳港埠机动车驾驶员培训有限公司。住所地云南省勐海县。法定代表人：王洪，总经理。委托诉讼代理人：罗根深、王家元，云南博仲律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：易叶洲，男，1976年1月25日出生，汉族，住江西省宜春市袁州区。上诉人西双版纳港埠机动车驾驶员培训有限公司（以下简称港……