劳动争议 （2016）渝01民终5301号

用人单位为职工缴纳社会保险费用是其法定义务，本案中张中莉要求泰瑞医药公司支付各项社会保险费用的前提是双方存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，可以工资支付记录、工作证等，并须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接收单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性等特点予

用人单位为职工缴纳社会保险费用是其法定义务，本案中张中莉要求泰瑞医药公司支付各项社会保险费用的前提是双方存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5301号上诉人（原审原告）：张中莉。委托代理人：康高源。被上诉人（原审被告）：重庆泰瑞医药有限责任公司，统一社会信用代码91500105660867179H。法定代表人：吴小平，总经理。委托代理人：龙娣平。上诉人张中莉与被上诉人重庆泰瑞医药有限责任公司（以下简称泰瑞公司）劳动争议一案，重庆市铜梁区人民法院于2016年5月5日作出（20……