劳动争议 （2015）马民一终字第00100号

第一，关于应否返还张小兵2013年1月至3月奖金问题。张小兵已就该问题在当涂县人民法院（2014）当民一初字第00393号案中提出请求，本院（2015）马民一终字第00097号案也对此作出终审判决，根据一事不再理的民事诉讼基本原则，其无权再就同一事实和理由提出请求。第二，关于应否支付张小兵护理费、鉴定费问题。张小兵委托安徽公正司法鉴定所对其误工、护理及营养时限进行鉴定，鉴定结论只能作为其向侵权人主张人身损害赔偿的依据，不是向用人单位主张工伤赔偿的依据，故当涂县邮政局无需依照该鉴定结论支付护理费及鉴定费。原审根据张小兵的住院时间判令当涂县邮政局支付张小兵未得到侵权人赔偿部分的护理费，并无不当。第三，关于应否返还张小兵2012年12月被扣奖金问题，因该争议未经劳动争议仲裁前置程序，亦不属于劳动争议直接提起民事诉讼的情形，张小兵可另行申请劳动争议仲裁。第四，关于应否恢复工资标准并返还工资差额问题。当涂县邮政局没有设置消防监控岗，消防监控由办公室代为管理；张小兵的岗位仅为门卫，根据安徽邮政市县局操作序列岗位职级分布图，其职级应为40级，非因兼顾消防监控而定为41级。故对张小兵要求恢复工资标准至

第一，关于应否返还张小兵2013年1月至3月奖金问题。张小兵已就该问题在当涂县人民法院（2014）当民一初字第00393号案中提出请求，本院（2015）马民一终字第00097号案也对此作出终审判决，根据一事不再理的民事诉讼基本原则，其无权再就同一事实和理由提出请求。第二，关于应否支付张小兵护理费、鉴定费问题。张小兵委托安徽公正司法鉴定所对其误工、护理及营养时限进行鉴定，鉴定结论只能作为其向侵权人主张人身损害赔偿的依据，不是向用人单位主张工伤赔偿的依据，故当涂县邮政局无需依照该鉴定结论支付护理费及鉴定费。原审根据张小兵的住院时间判令当涂县邮政局支付张小兵未得到侵权人赔偿部分的护理费，并无不当。第

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00100号上诉人（原审原告）：张小兵，男，1968年12月20日出生，汉族，当涂县邮政局职工，住当涂县。被上诉人（原审被告）：当涂县邮政局。法定代表人：程维新，该局局长。委托代理人：陈世兵，安徽长城律师事务所律师。上诉人张小兵因与被上诉人当涂县邮政局劳动争议纠纷一案，不服安徽省当涂县人民法院（2014）当民一初字第00144号民……