劳务合同纠纷 （2019）苏0724民初538号
裁判要旨
合法的劳务关系受法律保护，原告受被告施学明雇佣为其承包的工程进行劳务作业，双方虽未签订书面合同，但已形成事实上的劳务合同关系，故原告有权主张劳务报酬，原告的诉讼请求有被告施学明出具的工资结算证明为证，本院予以确认，故对原告要求被告施学明支付劳动报酬21990元的诉讼请求，本院依法予以支持；被告施学明虽主张与被告王某、幕墙公司之间因结算问题出现争议，但此非拖欠劳动者的劳动报酬的法定事由；因本案的幕墙装饰工程为建筑幕墙领域，属建设工程施工范畴，被告幕墙公司作为有资质的企业，违法将工程发包给不具有承建建筑幕墙资质的王文兵，王文兵又转包至不具备建筑施工用工主体资格的被告施学明。 根据劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任，故被告幕墙公司因其违法发包行为应对被告施学明拖欠工人工资的行为承担连带清偿责任，而被告王文兵作为不具有施工资质的个人再次违反规定将工程转包给不具备用工主体资格的被告施学明，其亦应对被告施学明拖欠工人工资的行为承担连带清偿责任。
摘要
538冷瑞义与王文兵、江苏装饰幕墙有限公司等劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省灌南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0724民初538号 原告：冷瑞义，男，1960年8月11日生，汉族，居民，住江苏省丹阳市。 被告：王文兵，男，1968年1月9日生，汉族，居民，住江苏省姜堰市。 被告：江苏装饰幕墙有限公司。 住所地南京市中山北路****。 法定代表人：张同林，该公司董事长。 两被告共同委托诉讼代理人：李冬明，江苏灌江律师事务所律师。 被告：施学明……