劳动争议 （2021）津03民终3193号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案胡莹于2020年7月28日在钉钉办公软件向天津法岱律师事务所提出辞职申请，履行了提前通知天津法岱律师事务所离职的义务。天津法岱律师事务所抗辩胡莹未履行工作交接的义务故对胡莹离职未予审批。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。天津法岱律师事务所提交的证据不足以证明天津法岱律师事务所处规章制度已明确规定，将员工离职工作交接作为离职审批的前提条件，同时亦未能举证证明已将员工离职工作交接的标准明确告知胡莹。故天津法岱律师事务所以胡莹未履行工作交接义务为由，不予审批胡莹离职申请，无事实及法律依据。胡莹主张其与天津法岱律师事务所劳动关系于2020年8月26日解除，符合法律规定，一审法院予以支持。判决：“原告胡莹与被告天津法岱律师事务所之间的劳动关系于2020年8月26日解除。案件受理费减半收取计5元，由被告天津法岱律师事务所负担。”二审中，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审判决一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认
摘要
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案胡莹于2020年7月28日在钉钉办公软件向天津法岱律师事务所提出辞职申请，履行了提前通知天津法岱律师事务所离职的义务。天津法岱律师事务所抗辩胡莹未履行工作交接的义务故对胡莹离职未予审批。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。天津法岱律师事务所提交的证据不足以证明天津法岱律师事务所处规章制度已明确规定，将员工离职工作交接作为离职审批的前提条件，同时亦未能举证证明已将员工离职工作交接的标准明确告知胡莹。故天津法岱律师事务所以胡莹未履行
正文（节选）
天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3193号上诉人（原审被告）：天津法岱律师事务所，住所地天津市滨海新区塘沽河北路1999号宏达公寓5-1。主要负责人：王雨，主任。委托诉讼代理人：侯美玲，女，该单位员工。委托诉讼代理人：杨立宝，男，该单位员工。被上诉人（原审原告）：胡莹，女，1985年1月17日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津法岱律师事务所因与被上诉人胡莹劳动争……