劳动争议 （2016）川14民终994号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，邵永忠从2015年4月起在富华厂工作，故双方自2015年4月起建立劳动关系。青劳人仲案字[2016]19号仲裁裁决书裁决邵永忠与富华厂的劳动关系自2016年3月28日解除，双方对该项裁决无异议，故确认富华厂与邵永忠之间的劳动关系自2016年3月28日解除。一审庭审中，富华厂认可邵永忠的月工资为3335元，邵永忠亦同意按照青劳人仲案字[2016]19号仲裁裁决书载明的月工资3335元计算赔偿项目。故确认在计算案涉赔偿项目时，邵永忠的工资按照3335元/月计算。富华厂主张双方未签订书面劳动合同是因为邵永忠不愿意签订书面劳动合同，但富华厂未提供证据证明其向邵永忠出具了要求签订劳动合同的书面通知，故富华厂的该理由不能成立，不予支持。富华厂主张其制作了员工花名册并为邵永忠购买了工伤保险，应当视为双方签订了书面劳动合同，为证明该主张，提供了青神县富华竹木门长员工花名册、工资发放记录、参加工伤保险送审花名册等证据予以证明。但该组证据中并无邵永忠的签名，且邵永忠辩称对上述材料的内容并不知情，故富华厂提供的该组证据并非双方共同签署的能够证明劳动关系内容的书面材

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，邵永忠从2015年4月起在富华厂工作，故双方自2015年4月起建立劳动关系。青劳人仲案字[2016]19号仲裁裁决书裁决邵永忠与富华厂的劳动关系自2016年3月28日解除，双方对该项裁决无异议，故确认富华厂与邵永忠之间的劳动关系自2016年3月28日解除。一审庭审中，富华厂认可邵永忠的月工资为3335元，邵永忠亦同意按照青劳人仲案字[2016]19号仲裁裁决书载明的月工资3335元计算赔偿项目。故确认在计算案涉赔偿项目时，邵永忠的工资按照3335元/月计算。富华厂主张双方未签订书面劳动合同是因为邵永忠不愿意签订书面劳动合同，但富华厂未提供证据证明其向

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川14民终994号上诉人（一审原告）：青神县富华竹木门厂。负责人：黄章华，该厂厂长。委托诉讼代理人：杨尚东，四川江洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚学明，四川江洋律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：邵永忠，男，1971年7月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：李述芬（系邵永忠之妻。委托诉讼代理人：肖玉群，青神县法律援助中心指派律师。上诉人青神……