劳务派遣合同纠纷 （2016）湘10民终139号

本案的争议焦点为周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司签订的《职工劳动合同书（劳务派遣员工专用）》的效力问题。周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司于2013年6月28日签订的《职工劳动合同书（劳务派遣员工专用）》是当事双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司对手选工这一岗位是按原《中华人民共和国劳动合同法》修改前第六十六条关于劳务派遣“三性”中辅助性岗位性质协商约定的，该合同内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的应当具备的必备条款。新修改的《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日施行，该法规定只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施劳务派遣。2013年7月1日后，周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司签订的《职工劳动合同书（劳务派遣员工专用）》在内容上没有变更，周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀的岗位没有变动，双方也没有作出其他事后补充约定。周二妹、李双凤、谭珍芬一直在瑶岗仙矿业公司粗选厂手选工的工作岗位上工作，欧春秀在瑶岗仙矿业公司粗选厂手选工的工

本案的争议焦点为周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司签订的《职工劳动合同书（劳务派遣员工专用）》的效力问题。周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司于2013年6月28日签订的《职工劳动合同书（劳务派遣员工专用）》是当事双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。周二妹、李双凤、谭珍芬、欧春秀与郴州红海公司瑶岗仙分公司对手选工这一岗位是按原《中华人民共和国劳动合同法》修改前第六十六条关于劳务派遣“三性”中辅助性岗位性质协商约定的，该合同内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的应当具备的必备条款。新修改的《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终139号上诉人（原审原告）周二妹。上诉人（原审原告）李双凤。上诉人（原审原告）谭珍芬。上诉人（原审原告）欧春秀。委托代理人李霆。被上诉人（原审被告）郴州红海人力资源服务有限公司瑶岗仙分公司。代表人黄项通。委托代理人刘晶。被上诉人（原审被告）湖南瑶岗仙矿业有限责任公司。法定代表人邓志平。委托代理人林安源。委托代理人吴玉珏。上诉人周二妹、……