劳动争议 （2014）三中民终字第07740号

当事人应对自己提出的主张，提供充分证据予以证明，其未能提交证据或者其提交的证据不足以证明其主张的，应承担相应不利的法律后果。李祥军提供了个人纳税信息查询显示德丰宝结构厂为其代扣代缴个人所得税，其提交的预防煤气中毒责任书加盖有德丰宝结构厂的业务专用章，该证据证明双方当事人之间存在劳动关系。德丰宝结构厂对此予以否认，但未作出合理解释，亦未提供证据予以证明，故应当承担相应的举证责任。德丰宝结构厂未就李祥军的入职、离职时间、工资数额、劳动合同签订情况、年休假情况、社会保险缴纳情况举证亦应承担不利后果。一审法院对李祥军主张其于2004年6月1日入职德丰宝结构厂，月工资3300元，双方签订了2010年1月1日至2012年12月31日止的劳动合同，李祥军因德丰宝结构厂未足额发放工资及未依法缴纳社会保险于2013年8月30日提出辞职予以采信并无不当。根据李祥军出示的邮件查询显示，德丰宝结构厂于2013年8月31日签收了李祥军邮寄的解除劳动关系通知书，德丰宝结构厂上诉主张其未收到李祥军邮寄的上述材料，但未提供证据予以证明，本院不予采信。德丰宝结构厂未依法缴纳社会保险，应支付李祥军解除劳动关系经济补偿金，

当事人应对自己提出的主张，提供充分证据予以证明，其未能提交证据或者其提交的证据不足以证明其主张的，应承担相应不利的法律后果。李祥军提供了个人纳税信息查询显示德丰宝结构厂为其代扣代缴个人所得税，其提交的预防煤气中毒责任书加盖有德丰宝结构厂的业务专用章，该证据证明双方当事人之间存在劳动关系。德丰宝结构厂对此予以否认，但未作出合理解释，亦未提供证据予以证明，故应当承担相应的举证责任。德丰宝结构厂未就李祥军的入职、离职时间、工资数额、劳动合同签订情况、年休假情况、社会保险缴纳情况举证亦应承担不利后果。一审法院对李祥军主张其于2004年6月1日入职德丰宝结构厂，月工资3300元，双方签订了2010年1月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07740号上诉人（原审被告、原告）北京德丰宝金属结构厂，住所地北京市朝阳区双桥农厂孙家坡村办公楼西。法定代表人李庆旺，总经理。委托代理人崔智峰，北京市嘉和律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）李祥军，男，1965年10月27日出生。委托代理人顾亚，北京履厚律师事务所律师。委托代理人许振佳，北京履厚律师事务所实习律师。上诉人北京德……