劳动争议 （2021）辽02民终701号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告主张的解除劳动合同的经济补偿金，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告解除劳动合同在符合法律规定情形下，原告有权获得解除劳动合同经济补偿金。本案，原告与被告昆山才烁人力资源服务有限公司在工伤发生后，签订了新的协议，条件成就的情况下，双方解除了劳动合同，可以视为双方协商一致解除劳动合同。被告无需向原告支付经济补偿金。因庭审中被告同意给付原告解除劳动合同经济补偿金19840.41元，一审法院依法予以确认。关于原告要求二被告共同支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金的诉讼请求，根据法律的规定，职工因工伤残的情况下，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告工伤发生的时间为2015年6月3日，此时原告用人单位是昆山公司，用工单位系被告百世公司。原告向被告百世公司主张一次性工伤

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告主张的解除劳动合同的经济补偿金，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告解除劳动合同在符合法律规定情形下，原告有权获得解除劳动合同经济补偿金。本案，原告与被告昆山才烁人力资源服务有限公司在工伤发生后，签订了新的协议，条件成就的情况下，双方解除了劳动合同，可以视为双方协商一致解除劳动合同。被告无需向原告支付经济补偿金。因庭审中被告同意给付原告解除劳动合同经济补偿金19840.41元，一审法院依法予以确认。关于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终701号上诉人（原审原告）：姜楠，女，1986年11月27日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：陈瑶，北京市盈科（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州百世网络技术有限公司大连分公司，住所地大连市甘井子区大连湾街道前盐村。法定代表人：于望军，总经理。委托诉讼代理人：王艳，该公司职员。委托诉讼代理人：宋蒋锋，该公司职工……