追索劳动报酬纠纷 （2019）甘03民终450号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动者报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此规定，本案双方争议的仅是拖欠工资的问题，故本案为普通民事纠纷，无需以确认劳动关系为前提，万佳实业公司辩称因双方之间不存在劳动关系也不存在拖欠工资的事实的理由不成立。关于双方争议的万佳实业公司拖欠张彩兰工资的问题，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，对张彩兰在万佳实业公司工作多年的事实双方无异议，张彩兰主张万佳实业公司拖欠其工资，出具了万佳实业公司2014年、2015年度（内部）账簿，其中2015年度账簿第15页、20页的内容仅能够反映万佳实业公司2015年的财务状况，并不能直接作为万佳实业公司拖欠张彩兰工资的债权凭证，而张彩兰再未举证证明万佳实
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动者报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此规定，本案双方争议的仅是拖欠工资的问题，故本案为普通民事纠纷，无需以确认劳动关系为前提，万佳实业公司辩称因双方之间不存在劳动关系也不存在拖欠工资的事实的理由不成立。关于双方争议的万佳实业公司拖欠张彩兰工资的问题，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当
正文（节选）
甘肃省金昌市中级人民法院民事判决书（2019）甘03民终450号上诉人（原审原告）：张彩兰，女，1961年12月19日出生，汉族，住本市。委托诉讼代理人：石怀碧（张彩兰丈夫），1960年7月19日出生，汉族，住本市。。委托诉讼代理人：杨立强，甘肃清锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金昌市万佳实业有限责任公司，住所地金昌市永窖路。法定代表人：石怀珠，总经理。委托诉讼代理人：赵龙昌，甘肃德融律师……