劳动争议 （2014）昆民二终字第292号

本案中，原告在1999年9月30日停薪留职期届满后，未回单位提供劳动，也未履行相关手续，被告昆明某某局根据相关规章制度，解除了与原告之间的劳动关系，并通过多种方式告知了原告及其亲属，且原告2009年10月30日向被告昆明某某局就解除劳动关系提出申诉，属《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定的劳动者主张权利之日。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告应当自2009年10月30日起一年内向劳动争议仲裁院提出书面仲裁申请，而原告于2013年5月才申请劳动仲裁，其劳动仲裁申请已超过劳动争议仲裁法定的时效期间，故对原告请求判令被告作出的干综发（2000）76号《关于给予吴某某除名的通知》无效并为其办理退休手续的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，判决：驳回原告吴某某的诉讼请求。原审判决宣判后，上诉人吴某某不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判支持其原审全部诉讼请求，即：1

本案中，原告在1999年9月30日停薪留职期届满后，未回单位提供劳动，也未履行相关手续，被告昆明某某局根据相关规章制度，解除了与原告之间的劳动关系，并通过多种方式告知了原告及其亲属，且原告2009年10月30日向被告昆明某某局就解除劳动关系提出申诉，属《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定的劳动者主张权利之日。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告应当自2009年10月30日起一年内向劳动争议仲裁院提出书面仲裁申请，而原告于2013年5月才申请劳动仲裁，其劳动仲裁申请已超过劳动争议仲裁法定的时效期间，故对原告请求判令被告作出的干综发（

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第292号上诉人（原审原告）吴某某，男，1953年4月2日生，白族，云南省大理市人，住U.S.A。委托代理人郑菲，云南伟欣律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）昆明某某局。住所地：昆明市塘双路。法定代表人刘某某，局长。委托代理人肖崇柒，昆铁法律服务所法律工作者，特别授权代理。委托代理人赵某某，男，1974年12月22日生，……