劳动争议 （2016）苏09民终1217号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动者从事的是用人单位安排的由用人单位支付报酬的劳动，该劳动是用人单位业务的组成部分，双方形成管理与被管理的关系，可以认定双方已建立事实劳动关系。1.关于原审法院有无管辖权的问题。2015年10月11日，盐都区人民法院作出（2015）都民初字第01552-1号民事裁定书，裁定驳回了顺泊公司的管辖权异议，顺泊公司不服该裁定，提起上诉，2015年11月30日，盐城市中级人民法院作出（2015）盐民辖终字第00148号民事裁定书，裁定驳回了顺泊公司的上诉。管辖权异议问题已经过一、二审法院裁定，本案不予理涉；2.关于姚中山与顺泊公司是否构成事实劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但劳动者从事的是用人单位安排的由用人单位支付报酬的劳动，该劳动是用人单位业务的组成部分，双方形成管理与被管理的关系，可以认定双方已建立事实劳动关系。1.关于原审法院有无管辖权的问题。2015年10月11日，盐都区人民法院作出（2015）都民初字第01552-1号民事裁定书，裁定驳回了顺泊公司的管辖权异议，顺泊公司不服该裁定，提起上诉，2015年11月30日，盐城市中级人民法院作出（2015）盐民辖终字第00148号民事裁定书，裁定驳回了顺泊公司的上诉。管辖权异

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1217号上诉人（原审被告），无锡市顺泊货物运输代理有限公司，住所地无锡市无锡国家高新技术产业开发区金城东路333-1-404号。法定代表人，叶集钊，无锡市顺泊货物运输代理有限公司法定代表人。委托代理人，陈永春，江苏衡鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）姚帅（系死者姚中山儿子），学生。被上诉人（原审原告）陈娟（系死者姚中山之妻），居……