劳动争议 （2016）渝02民终661号

被告巫山县晶宝煤业集团有限公司是合法的用工主体，原告在被告处工作时患职业病，并诊断为煤工尘肺贰期，同时巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。未参加工伤保险或已参加工伤保险但伤（亡）时户籍不在本市的工伤职工、工亡职工以及供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。重庆市人力资源社会保障局（渝人社办【2011】184号）文件对此也明确规定未参加工伤保险的职工诊断职业病并认定为工伤一至四级伤残的劳动者可以在本人提出解除劳动关系后由用人单位一次性支付伤残津贴。因此，原告主张要求解除与被告之间的劳动关系，并要求被告一次性支付工伤保险待遇的合理部分，符合法律规定，该院予以支持。关于原告的工资问题，被告未为原告参加工伤保险，又未提供相关证据予以证实原告的工资标准，因此，该院确认原告的工资按照受伤时上一年度重庆市社平月工资4252.00元计算其相关待遇。参照《重庆市工

被告巫山县晶宝煤业集团有限公司是合法的用工主体，原告在被告处工作时患职业病，并诊断为煤工尘肺贰期，同时巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。未参加工伤保险或已参加工伤保险但伤（亡）时户籍不在本市的工伤职工、工亡职工以及供养亲属的长期待遇，可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。重庆市人力资源社会保障局（渝人社办【2011】184号）文件对此也明确规定未参加工伤保险的职工诊断职

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终661号上诉人（原审被告）巫山县晶宝煤业集团有限公司，住所地重庆市巫山县邓家土家族乡伍绪村三社，注册号500237000001319。法定代表人高家作，董事长。委托代理人马贵川，重庆抉择律师事务所律师。被上诉人（原审原告）祁前美，男，1967年11月13日生，汉族，巫山县。委托代理人滕创兵，重庆宏愿律师事务所律师。上诉人巫山县晶宝煤业集……