劳动争议 （2019）宁01民终1554号

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告主张解除劳动合同的原因系被告将其辞退，但被告向原告出具的，且原告也已签收的《解除劳动合同证明书》载明解除原因为辞职，故原告的主张不能成立。因被告已为原告缴纳了工作期间的失业保险费，且原告提交的证据不能证明不能领取失业保险金的责任系被告造成，故对原告要求被告支付失业保险损失，一审法院不予支持。判决：驳回原告王建宁的诉讼请求。案件受理费5元，由原告王建宁负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，上诉人向法庭提交了微信截屏二张，证明上诉人在被上诉人通知全体员工下午在所管理的路段进行打扫卫生时，上诉人并未在此微信管理群中，发布消息的第二天上诉人才被邀请入群并于同日给上诉人开具了罚单。被上诉人质证对该证据三性及证明目的均不认可。以上证据不能达到证明目的，本院不予采信。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人主张解除劳动合同的原因系被上诉人将其辞退，但涉案《解除劳动合同证明书》载明解除劳动关系的原因为辞职，上诉人辩称其系由被上诉人辞退，但不能有效证实，对其主张不予采信。

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告主张解除劳动合同的原因系被告将其辞退，但被告向原告出具的，且原告也已签收的《解除劳动合同证明书》载明解除原因为辞职，故原告的主张不能成立。因被告已为原告缴纳了工作期间的失业保险费，且原告提交的证据不能证明不能领取失业保险金的责任系被告造成，故对原告要求被告支付失业保险损失，一审法院不予支持。判决：驳回原告王建宁的诉讼请求。案件受理费5元，由原告王建宁负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，上诉人向法庭提交了微信截屏二张，证明上诉人在被上诉人通知全体员工下午在所管理的路段进行打扫卫生时，上诉人并未在此微信管理群

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）宁01民终1554号上诉人（原审原告）：王建宁，男，1969年1月8日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：牟美灵，银川市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：银川市兴庆区市容环境卫生服务中心，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区贺兰山东路**。法定代表人：马文成，该单位主任。委托诉讼代理人：李京儒，宁夏天器律师事务所……