劳动争议 （2019）鲁15民终3685号

2005年1月至2016年1月期间，苏子玉在上诉人处从事清扫大街工作，与上诉人之间存在劳动关系，事实清楚，二审中双方亦无实质争议，本院予以确认。苏子玉在上诉人处工作期间，上诉人未与苏子玉签订书面劳动合同，苏子玉于2016年1月份不再去上诉人处工作，上诉人亦未提出异议，应视为双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，上诉人作为用人单位，依法应向劳动者苏子玉支付解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张超出退休年龄后终止劳动关系用人单位无需支付劳动者经济补偿金，无法律依据，本院不予采纳。苏子玉在上诉人处工作十一年，一审判令用人单位支付十一个月的相应月工资15400元作为经济补偿金符合相关法律规定，本院予以支持。综上所述，聊城市城市环境卫生管理处的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人聊城市城市环境卫生管理处负担。本判决为终审判决。审判长　　尹继阳审判员　　张　磊审判员　　于景涛二〇一九年十一月二十二日书记员　

2005年1月至2016年1月期间，苏子玉在上诉人处从事清扫大街工作，与上诉人之间存在劳动关系，事实清楚，二审中双方亦无实质争议，本院予以确认。苏子玉在上诉人处工作期间，上诉人未与苏子玉签订书面劳动合同，苏子玉于2016年1月份不再去上诉人处工作，上诉人亦未提出异议，应视为双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，上诉人作为用人单位，依法应向劳动者苏子玉支付解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张超出退休年龄后终止劳动关系用人单位无需支付劳动者经济补偿金，无法律依据，本院不予采纳。苏子玉在上诉人处工作十一年，一审判令用人单位支付十一个月的相应月工资15400元作为经

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终3685号上诉人（原审被告）：聊城市城市环境卫生管理处。住所地：聊城市建设西路临街楼**。负责人：沙洪山，党总支书记。委托诉讼代理人：苏强，山东舜翔（聊城）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭延宽，山东舜翔（聊城）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏子玉，女，1963年9月10日出生，汉族，无业，住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：崔……