劳动争议 （2021）豫01民终5444号

以“原告顶津食品公司未及时缴纳被告赵辉2020年6-8月社保，被告据此现给原告提出解除劳动合同，符合相关法律规定，原告应当向不高支付解除劳动合同经济补偿金。”，上诉人认为原审判决依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。该法律规范的是未依法缴纳的情形，而不是未及时。而客观实际情况是，各地社保政策征收不一样，及时不及时的标准亦不是上诉人所能控制。且法律规定的目的是为了保障劳动者的社会保险权益，惩罚用人单位不为劳动者缴纳社保的行为。而在本案中，被上诉人的2020年6-8月的社保均系正常参保状态，虽因社保缴纳造成时间延迟，但并没有损害到被上诉人赵辉的社会保险权益，所以上诉人认为，原审判决以未及时缴纳社保来认定上诉人违法，既不符合本案社保局征收的客观事实，亦不符合法律规定，所以原审判决适用法律错误，应依法予以撤销并改判。另外，本案发生在2020年，而2020年本属于疫情期间，根据河南省高级人民法院《关于依法妥善办理中小微企业受疫情影响案件的工

以“原告顶津食品公司未及时缴纳被告赵辉2020年6-8月社保，被告据此现给原告提出解除劳动合同，符合相关法律规定，原告应当向不高支付解除劳动合同经济补偿金。”，上诉人认为原审判决依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。该法律规范的是未依法缴纳的情形，而不是未及时。而客观实际情况是，各地社保政策征收不一样，及时不及时的标准亦不是上诉人所能控制。且法律规定的目的是为了保障劳动者的社会保险权益，惩罚用人单位不为劳动者缴纳社保的行为。而在本案中，被

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5444号上诉人（原审原告）：郑州顶津食品有限公司，住所地郑州市**马寨镇光明路****。法定代表人：黎振宜，该公司董事长。委托诉讼代理人：张永红，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李静，该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵辉，男，1982年11月6日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。委托诉讼代理人：孙冰，河南春秋律师……