劳动争议 （2017）豫01民终11488号

原告进入被告单位工作，原、被告双方形成劳动关系，双方均应按劳动法律法规的规定行使权力、履行义务。根据被告提供的工资发放表显示，原告2016年4月份的工资为1501元，该工资被告应当向原告支付，原告该部分主张该院予以支持。原告随后未向被告提供正常劳动，对于原告要求被告支付的2016年5月1日以后的工资该院不予支持。原告主张被告经理告知其不用再上班但其提供的证据不足以证明该主张，且被告在仲裁期间亦通过其家属通知原告返岗上班，当庭亦同意原告继续工作，原告主张被告支付违法解除劳动关系赔偿金该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南省饭店于本判决生效后十日内支付原告朱林2016年4月1日至2016年4月30日期间的工资1501元。二、驳回原告朱林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省饭店负担。二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审法院查明的案件事实均无异议，本院对

原告进入被告单位工作，原、被告双方形成劳动关系，双方均应按劳动法律法规的规定行使权力、履行义务。根据被告提供的工资发放表显示，原告2016年4月份的工资为1501元，该工资被告应当向原告支付，原告该部分主张该院予以支持。原告随后未向被告提供正常劳动，对于原告要求被告支付的2016年5月1日以后的工资该院不予支持。原告主张被告经理告知其不用再上班但其提供的证据不足以证明该主张，且被告在仲裁期间亦通过其家属通知原告返岗上班，当庭亦同意原告继续工作，原告主张被告支付违法解除劳动关系赔偿金该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11488号上诉人（原审原告）：朱林，男，1988年9月26日出生，汉族，住河南省新乡县。委托诉讼代理人：陈国营，河南良承律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南省河南饭店，住所地郑州市花园路**号。法定代表人：肖凌，系该饭店总经理。委托诉讼代理人：朱鑫婷，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少帅，河南文丰律师事务所实习律师。……