合同纠纷 （2021）津02民终213号

原、被告签订的劳务派遣协议，系双方真实意思表示，合同内容并不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，应为合法有效。当事人均应按照协议的约定，履行各自的义务。原告已按劳务派遣协议的约定，足额支付被告劳务人员2019年5月工资，被告因自己的银行账户被人民法院查封，未能按时足额支付39名劳务人员2019年5月工资，在原告代被告按照仲裁裁决书确定的义务另行支付劳务人员工资的情况下，被告理应将原告代为支付的2019年5月工资差额43387.50元支付给原告，且被告对原告的该项诉讼请求，无异议，一审法院予以支持。至于被告是否应支付原告付给劳务人员的经济补偿金一节。劳务人员系与被告签订的书面劳动合同，并建立劳动合同关系，被告为劳务人员的用人单位，劳务人员亦是与被告解除的劳动合同关系，经济补偿金理应由被告负担。被告抗辩原告未足额缴纳劳务人员社会保险费、未休年假费，亦是致使与劳务人员解除劳动合同关系，支付劳务人员经济补偿金的原因，原告亦存在过错。一审法院认为，如何支付劳务人员工资、社会保险等费用，系原、被告的内部约定，对于劳务人员而言，上述费用均应由被告负担，即使存在原告未足额支付劳务人员社会保险费、未休

原、被告签订的劳务派遣协议，系双方真实意思表示，合同内容并不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，应为合法有效。当事人均应按照协议的约定，履行各自的义务。原告已按劳务派遣协议的约定，足额支付被告劳务人员2019年5月工资，被告因自己的银行账户被人民法院查封，未能按时足额支付39名劳务人员2019年5月工资，在原告代被告按照仲裁裁决书确定的义务另行支付劳务人员工资的情况下，被告理应将原告代为支付的2019年5月工资差额43387.50元支付给原告，且被告对原告的该项诉讼请求，无异议，一审法院予以支持。至于被告是否应支付原告付给劳务人员的经济补偿金一节。劳务人员系与被告签订的书面劳动合同，并建立劳

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终213号上诉人（原审被告)：天津卓润德企业管理服务有限公司，住所地天津市西青区泰和大厦4-1-180。法定代表人：刘希林，总经理。委托诉讼代理人：刘琦，女，该公司职员。委托诉讼代理人：滕旭辉，安徽皖西律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：东海化成（天津）汽车部品有限公司，住所地天津津南经济技术开发区聚英路6号。法定代表人：水上勇夫，董事……