劳动争议 （2019）豫03民终7036号

本案超出法定诉讼时效缺乏事实依据与法律依据。王建会与机械工业第四设计研究院有限公司依法建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，因企业经营需要，经与机械工业第四设计研究院有限公司协商，王建会在家休息，为维持正常的生活，王建会一直在异地务工，2018年底回到洛阳后才得知被解除劳动合同的消息，2019年王建会就提起劳动仲裁、诉讼，没有超过诉讼时效。一审法院以工资停发、保险停缴为由，认为王建会应当知道权利受到了侵害，诉讼时效应从2000年4月26日开始计算是错误的。因王建会长期在外地务工，所有相关的东西由家人保管，工资停发的事实王建会并不知情，且因王建会长期休息，停工休息政策发生变化，工资停发也属情理之中，并不能因为工资停发而认定王建会知道权利被侵害。保险停缴的事实王建会更不知情，保险是机械工业第四设计研究院有限公司交至社会保险机构，王建会非特殊需要进行查询无法得到保险缴纳情况，停缴保险不是王建会应当知道权利被侵害的依据，因此本案并未超过诉讼时效。机械工业第四设计研究院有限公司辩称，一、王建会主张的事项超过仲裁时效和诉讼时效。1999年12月12日晚，王建会在机械工业第四设计研究院有限公司单位的职

本案超出法定诉讼时效缺乏事实依据与法律依据。王建会与机械工业第四设计研究院有限公司依法建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，因企业经营需要，经与机械工业第四设计研究院有限公司协商，王建会在家休息，为维持正常的生活，王建会一直在异地务工，2018年底回到洛阳后才得知被解除劳动合同的消息，2019年王建会就提起劳动仲裁、诉讼，没有超过诉讼时效。一审法院以工资停发、保险停缴为由，认为王建会应当知道权利受到了侵害，诉讼时效应从2000年4月26日开始计算是错误的。因王建会长期在外地务工，所有相关的东西由家人保管，工资停发的事实王建会并不知情，且因王建会长期休息，停工休息政策发生变化，工资停发也属情理之中

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终7036号上诉人（原审原告）：王建会，男，1962年9月24日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：王海峰，河南大公法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：机械工业第四设计研究院有限公司，住所地河南省洛阳市西苑路13号。法定代表人：杨俭，董事长。委托诉讼代理人：宋叶峰，河南张振龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：石文洁，……