劳动争议 （2016）琼97民终151号

本案的争议焦点为：一、李付向与红华糖业公司在2006年7月签订劳动合同后，是否仍与红华农场保留双重劳动关系；二、李付向在红华糖厂的工作年限是否合并计算为红华糖业公司的工作年限，2006年以前的经济补偿金应由谁支付；三、经济补偿金根据何种标准支付。关于焦点一，2006年4月21日，红华农场与红华糖业公司签订了《资产转让合同》将其全部生产经营性资产转让给红华糖业公司，并由红华糖业公司安置包括李付向在内的447名在职职工。2006年7月1日，双方签订劳动合同，李付向在红华糖业公司处提供劳动并由红华糖业公司支付劳动报酬，双方形成劳动关系。《职工安置合同》虽然约定李付向与红华农场的原劳动关系不变，不解除劳动合同，仍保留国企职工身份，仍为红华农场的职工，但双方在事实上已经没有提供劳动和支付报酬的对应劳动关系，且海南省人民政府《关于印发〈海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法〉的通知》（琼府（2002）72号）文件中的第八条规定：改制后的企业不再保留国有职工身份，依据劳动法律、法规、规章处理企业与职工的劳动关系。综上，李付向与红华农场之间在2006年7月以后不存在劳动关系，故红华糖业公司主张李付向具

本案的争议焦点为：一、李付向与红华糖业公司在2006年7月签订劳动合同后，是否仍与红华农场保留双重劳动关系；二、李付向在红华糖厂的工作年限是否合并计算为红华糖业公司的工作年限，2006年以前的经济补偿金应由谁支付；三、经济补偿金根据何种标准支付。关于焦点一，2006年4月21日，红华农场与红华糖业公司签订了《资产转让合同》将其全部生产经营性资产转让给红华糖业公司，并由红华糖业公司安置包括李付向在内的447名在职职工。2006年7月1日，双方签订劳动合同，李付向在红华糖业公司处提供劳动并由红华糖业公司支付劳动报酬，双方形成劳动关系。《职工安置合同》虽然约定李付向与红华农场的原劳动关系不变，不解除

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼97民终151号上诉人（原审被告）临高红华糖业有限公司。法定代表人吴承安，该公司执行董事。委托代理人刘嘉玉，海南海地律师事务所律师。委托代理人张焕玲，海南海地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李付向，男，汉族。委托代理人谭永斌，海南川海律师事务所律师。原审第三人海南省国营红华农场。法定代表人杨云飞，该场场长。委托代理人程冠贤，海南毓广律师事务……