劳动争议 （2016）冀10民终1959号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2012年2月27日在被告处开始工作，被告应当自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同。被告自用工之日起，超过一个月不满一年即至2013年2月27日未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。现原告于2015年9月30日向永清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效，故其要求给付双倍工资的请求本院不予支持；原、被告双方解除劳动合同是因原告严重违反用人单位规章制度，双方已达成一致协议。原告要求被告给付解除合同经济补偿金无事实根据和法律依据，对其诉讼请求本院不予支持；原告要求被告为其办理住房公积金待遇不属于民事受案范围，因此对该项请求本院不予司法审查。综上依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告程明路的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告程明路负担。原审判决后，上诉人程明路对一审判决不服，向本院上诉，请求撤销原审判决，依法改判，被上诉人给付上诉人双倍工资、解除劳动合同补偿金及住房公积金，一、二审诉讼费用由被上诉

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2012年2月27日在被告处开始工作，被告应当自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同。被告自用工之日起，超过一个月不满一年即至2013年2月27日未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付双倍工资。现原告于2015年9月30日向永清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效，故其要求给付双倍工资的请求本院不予支持；原、被告双方解除劳动合同是因原告严重违反用人单位规章制度，双方已达成一致协议。原告要求被告给付解除合同经济补偿金无事实根据和法律依据，对其诉讼请求本院不予支持；原告要求被告为其办理住房公积金待遇不属于民事受案范围，因此对该项请求本院不

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终1959号上诉人（原审原告）：程明路。委托代理人：崔伟强，河北恒帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廊坊诺尔信化工有限公司，地址：河北省永清县工业园区益田路8号。法定代表人：李健永，系该公司经理。委托代理人：王超，河北张克锋律师事务所律师。委托代理人：颜玉晗，河北张克锋律师事务所律师。上诉人程明路因与被上诉人廊坊诺尔信化工有限公司……