劳动争议 （2012）浙杭民终字第2499号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，董武烈自2010年6月14日起至蔡崇富开办的杭州黎明花边染色厂工作，因杭州黎明花边染色厂不具备合法经营资格，蔡崇富作为其出资人，属于非法用工。蔡崇富辩称其与董武烈系雇佣关系，与事实不符，不予采信。关于董武烈主张的自2010年7月15日起至2011年7月14日止的双倍工资差额33000元一项。本案中，董武烈于2010年6月14日进入杭州黎明花边染色厂工作，董武烈、蔡崇富之间未签订劳动合同，自董武烈在杭州黎明花边染色厂工作满一年即2011年6月14日即视为董武烈、蔡崇富之间订立无固定期限劳动合同，蔡崇富应当向董武烈支付2010年7月14日起至2011年6月13日未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于董武烈的工资发放情况，除了董武烈2010年8月份的暂支单外，其他月份的工资发放原始记录蔡崇富未能提供，不能证明董武烈的工资发放情况，故由蔡崇富承担举
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，董武烈自2010年6月14日起至蔡崇富开办的杭州黎明花边染色厂工作，因杭州黎明花边染色厂不具备合法经营资格，蔡崇富作为其出资人，属于非法用工。蔡崇富辩称其与董武烈系雇佣关系，与事实不符，不予采信。关于董武烈主张的自2010年7月15日起至2011年7月14日止的双倍工资差额33000元一项。本案中，董武烈于2010年6月14日进入杭州黎明花边染色厂
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙杭民终字第2499号上诉人（原审被告）：蔡崇富。委托代理人章悦。被上诉人（原审原告）：董武烈。委托代理人吴林河。上诉人蔡崇富因与被上诉人董武烈劳动争议纠纷一案，不服杭州市江干区人民法院（2012）杭江民初字第729号民事判决，向本院提出上诉。本院于2012年11月15日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：2010年6……