劳动争议 （2018）冀02民终142号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告提交的原告为其出具的工资证明，能够认定被告系原告处职工，双方存在劳动关系。原告主张因被告未请假私自回家，按照公司规章制度的规定，双方已经解除了劳动关系，但原告未提交已解除劳动关系的证据，且原告的主张不符合法律规定解除劳动关系的情形，故对其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）第二条的规定，判决如下：原告迁安市帆森矿山工程有限公司与被告王士军劳动关系成立。案件受理费5元，由原告迁安市帆森矿山工程有限公司负担。二审中，当事人双方均未向本院提交新证据。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案双方当事人争执的焦点在于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。被上诉人自2014年开始在上诉人处从事井下开车工作，结合被上诉人提交的上诉人于2017年1月6日为其出具的证明，依照《中华人民共和国合同法》第七条：”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，能够认定被上诉人与上诉人之间存在劳动关系。上诉人主张被上诉人未请假私自回家，
摘要
迁安市帆森矿山工程有限公司与王士军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终142号上诉人（原审原告）：迁安市帆森矿山工程有限公司，住所地：迁安市杨店子镇车辕寨村。法定代表人：段领巾，该公司经理。委托诉讼代理人：庞向华，河北吴春江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王士军，男，1967年2月3日出生，汉族……