劳动争议 （2016）豫13民终1035号

被告钟玉清于1989年开始至2001年8月在原告南召供电公司下属板山坪电管所工作，此间二者存在事实劳动关系。因此，原告南召供电公司要求确认双方不存在事实劳动关系的请求不予支持。2001年原告南召供电公司进行农网改造工程，被告钟玉清于2001年8月离开板山坪电管所，未再享受有关职工待遇。双方实际解除了劳动关系，此后双方未再建立新的劳动关系。根据劳动法的相关规定，被告钟玉清若认为自己的职工权益受到了侵害，应当及时主张权利，被告钟玉清自2001年8月离开电管所，自此，钟玉清知道或者应当知道自己的权益受到侵害而未主张，直到2014年4月才向南召县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过法律规定的仲裁时效，因此，被告钟玉清的其他相关仲裁请求，不应支持。原审法院判决：一、确认原告国网河南南召县供电公司与被告钟玉清自1989年至2001年12月间存在事实劳动关系。二、驳回被告钟玉清其他仲裁请求。本案受理费10元，由原告国网河南南召县供电公司承担。钟玉清上诉称：一、原审认定钟玉清已经辞职回家不实。2014年11月，板山坪电管所向每一个人发放有《经济补偿协议书》和《承诺书》，原审对此未予认定。二、一审

被告钟玉清于1989年开始至2001年8月在原告南召供电公司下属板山坪电管所工作，此间二者存在事实劳动关系。因此，原告南召供电公司要求确认双方不存在事实劳动关系的请求不予支持。2001年原告南召供电公司进行农网改造工程，被告钟玉清于2001年8月离开板山坪电管所，未再享受有关职工待遇。双方实际解除了劳动关系，此后双方未再建立新的劳动关系。根据劳动法的相关规定，被告钟玉清若认为自己的职工权益受到了侵害，应当及时主张权利，被告钟玉清自2001年8月离开电管所，自此，钟玉清知道或者应当知道自己的权益受到侵害而未主张，直到2014年4月才向南召县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过法律规定的仲裁

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终1035号上诉人（原审被告）钟玉清，男，生于1954年6月13日，汉族。委托代理人王天轶，南召县伏牛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）国网河南南召县供电公司，住所地南召县。法定代表人张景忠，任总经理。委托代理人张荣根，河南豫宛律师事务所律师。委托代理人张伟，该公司职工。上诉人钟玉清与被上诉人国网河南南召县供电公司（以下简称南召……