劳动争议 （2015）浙杭民终字第2555号

用人单位应按时足额向劳动者支付劳报酬。本案中，史带保险公司浙江分公司对于尚未向莫永金发放的年薪余额无异议，但其抗辩称，根据史带保险公司浙江分公司的绩效管理办法规定，因莫永金主动辞职，剩余年薪10%作为绩效薪酬不再予以发放。然而，史带保险公司浙江分公司未能举证证明经过民主程序合法制定的该项规章制度。史带保险公司浙江分公司在审理过程中提交的《2013年度管理系列员工绩效考核管理办法》及与之相关的证据与本案诉请不存在直接关联性，且史带保险公司浙江分公司2013年度的规章制度并不当然适用于2014年度，故对其关联性不予认定。因此，史带保险公司浙江分公司的抗辩意见缺乏证据支持，不予采纳。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，莫永金主张的剩余工资6083元，作为其年薪的一部分，史带保险公司浙江分公司应予以支付。对莫永金的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：史带保险公司浙江分公司于判决生效之日起10日内支付莫永金工资

用人单位应按时足额向劳动者支付劳报酬。本案中，史带保险公司浙江分公司对于尚未向莫永金发放的年薪余额无异议，但其抗辩称，根据史带保险公司浙江分公司的绩效管理办法规定，因莫永金主动辞职，剩余年薪10%作为绩效薪酬不再予以发放。然而，史带保险公司浙江分公司未能举证证明经过民主程序合法制定的该项规章制度。史带保险公司浙江分公司在审理过程中提交的《2013年度管理系列员工绩效考核管理办法》及与之相关的证据与本案诉请不存在直接关联性，且史带保险公司浙江分公司2013年度的规章制度并不当然适用于2014年度，故对其关联性不予认定。因此，史带保险公司浙江分公司的抗辩意见缺乏证据支持，不予采纳。根据《工资支付暂

浙江省杭州市中人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2555号上诉人（原审被告）：史带财产保险股份有限公司浙江分公司。负责人：裘华刚。委托代理人：陆海春。被上诉人（原审原告）：莫永金。委托代理人：罗丹。上诉人史带财产保险股份有限公司浙江分公司（以下简称史带保险公司浙江分公司）因与被上诉人莫永金劳动争议一案，不服杭州市上城区人民法院（2015）杭上民初字第981号民事判决，向本院提起上诉……