劳动争议 （2016）辽01民终7191号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待业人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”在本案中，原告刘志柱系案外人沈阳南塔鞋城有限责任公司员工。沈阳南塔鞋城有限责任公司每月向刘志柱支付工资3,600元，为其缴纳社会保险，双方签订无固定期限劳动合同。刘志柱与沈阳南塔鞋城有限责任公司形成劳动关系，且不属于上述条款规定的四类人员，故刘志柱与被告沈阳环冷物业有限公司之间不存在劳动关系，对于刘志柱的各项诉讼请求不应予以支持。原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，判决：驳回原告刘志柱的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘志柱承担。宣判后，上诉人刘志柱不服原审法院判决，向本院提起上诉称：被上诉人应支付未签订劳动合同的11个月双倍工资22,000元、支付违法解除劳动合同赔偿金8,400元、支付工作期间超时加班费26,460元。被上诉人沈阳环冷物业有限公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待业人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”在本案中，原告刘志柱系案外人沈阳南塔鞋城有限责任公司员工。沈阳南塔鞋城有限责任公司每月向刘志柱支付工资3,600元，为其缴纳社会保险，双方签订无固定期限劳动合同。刘志柱与沈阳南塔鞋城有限责任公司形成劳动关系，且不属于上述条款规定的四类人员，故刘志柱与被告沈阳环冷物业有限公司之间不存在劳动关系，对于刘志柱的各项诉讼请求不应予以支持。原审法院依据《最
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终7191号上诉人（原审原告）：刘志柱，男，1963年7月12日出生，汉族，住址沈阳市东陵区。委托代理人：王德威，沈阳市东陵区至公法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳环冷物业有限公司，住所地沈阳市于洪区白山路140-1号。法定代表人：杨振江，该公司经理。委托代理人：付传平，该公司办公室主任。委托代理人：肖戈霏，辽宁基源律师事……