劳动争议 （2014）二中民终字第04232号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国宏物业公司主张向刘桂华支付的加班费中包括夜班工资补助、加班工资、岗位奖励和工资补助，刘桂华不予认可，国宏物业公司未提交相关证据证明其主张，故本院不予采信。按照国宏物业公司提交的工资单，国宏物业公司在2011年1月至2013年1月31日期间发放刘桂华基本工资及工龄工资共计15757元，低于北京市最低工资标准，原审法院判决其公司支付刘桂华最低工资差额是正确的。国宏物业公司不同意支付刘桂华最低工资差额12303元，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，本院不予支持。国宏物业公司主张已于2013年2月足额支付了刘桂华2013年1月21日至2013年1月31日期间工龄工资及饭补，但其公司提交的证据不足以证明其主张，故本院不予采信。且国宏物业公司对于西城区仲裁委裁决其公司支付刘桂华工龄工资及25%经济补偿金并未起诉，故国宏物业公司不同意支付刘桂华2013年1月21日至2013
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国宏物业公司主张向刘桂华支付的加班费中包括夜班工资补助、加班工资、岗位奖励和工资补助，刘桂华不予认可，国宏物业公司未提交相关证据证明其主张，故本院不予采信。按照国宏物业公司提交的工资单，国宏物业公司在2011年1月至2013年1月31日期间发放刘桂华基本工资及工龄工资共计15757元，低于北京市最低工资标准，原审法院判决其公司支付刘桂华最低工资差额是正确的。国宏物业公
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04232号上诉人（原审原告）北京国宏联合物业管理有限公司，住所地北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C座217室。法定代表人廖刚刚，总经理。委托代理人田歌，女，1989年2月15日出生，北京国宏联合物业管理有限公司人事专管员，联系地址同单位。上诉人（原审被告）刘桂华，女，1976年7月22日出生。委托代理人牟永杰，男，1964年9……