劳动争议 （2016）鲁10民终1389号

该案的第一个争议焦点为原告的诉讼请求是否违反先仲裁后审理的法定程序。2015年8月11日，原告向荣成市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认被告解除劳动合同违法，裁决被告继续与其履行劳动合同。2015年10月10日，荣成市劳动人事争议仲裁委员会作出荣劳人仲案字【2015】第268号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。现原告诉请确认其与被告于2015年7月31日解除劳动合同，请求法院判令被告向其支付经济赔偿金133021.5元。原告在仲裁及诉讼中的请求虽不同，但均系基于同一诉争事实在法律上寻求的不同形式的救济，诉讼中的请求与仲裁请求存在关联性，不违反先裁后审的劳动争议案件审理程序，故依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条的规定，法院有权对原告的诉讼请求进行实体审理。该案的第二个争议焦点为被告是否有义务支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”本案中，原告在入职被告时提

该案的第一个争议焦点为原告的诉讼请求是否违反先仲裁后审理的法定程序。2015年8月11日，原告向荣成市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认被告解除劳动合同违法，裁决被告继续与其履行劳动合同。2015年10月10日，荣成市劳动人事争议仲裁委员会作出荣劳人仲案字【2015】第268号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。现原告诉请确认其与被告于2015年7月31日解除劳动合同，请求法院判令被告向其支付经济赔偿金133021.5元。原告在仲裁及诉讼中的请求虽不同，但均系基于同一诉争事实在法律上寻求的不同形式的救济，诉讼中的请求与仲裁请求存在关联性，不违反先裁后审的劳动争议案件审理程序，故依照《

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1389号上诉人（原审原告）：隋治平。委托诉讼代理人：李春梅，山东隆润律师事务所律师。委托诉讼代理人：王源源，山东隆润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三星重工业（荣成）有限公司，住所地荣成市俚岛镇草岛寨。法定代表人：李奇宁，法人长。委托诉讼代理人：王淑静，山东成山海天律师事务所律师。委托诉讼代理人：于菲，山东成山海天律师事务所实……