劳动争议 （2017）粤06民终8055号

本案系劳动争议。黄有干对原审判决第一项没有异议，大金兴盛公司未提起上诉视为服判，故本院对于原审判决第一项不予审查、迳行维持。双方结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方劳动关系解除原因的问题。黄有干主张是被大金兴盛公司违法辞退的，并提供了工友黄国友的《离职声明》予以证实。该《离职声明》仅仅表明工友黄国友是自行离职的，并不是证实黄有干关于被大金兴盛公司违法辞退的主张。大金兴盛公司主张由于黄有干与工友黄国友打架而被合法辞退，并提交了《证明》、《员工手册》部分条例摘录予以证实。《证明》中明确写到：“本人黄有干，身份证号码，于2016年11月20日在工作期间和同事黄国友打架，被公司开除处理，本人于2016年11月回本公司佛山大金兴盛纺织有限公司，领取2016年11月26日工资，总共2795元”，落款处有黄有干的签名。黄有干对《证明》上其签名的真实性予以确认。但是黄有干抗辩称是为了领取工资，没有看清楚内容就签名了。本院认为，黄有干作为具有完全民事行为能力的自然人，其在《证明》上签名，应当知道相应的法律后果；黄国友并未举证证明其在《证明》上签名存在受人

本案系劳动争议。黄有干对原审判决第一项没有异议，大金兴盛公司未提起上诉视为服判，故本院对于原审判决第一项不予审查、迳行维持。双方结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方劳动关系解除原因的问题。黄有干主张是被大金兴盛公司违法辞退的，并提供了工友黄国友的《离职声明》予以证实。该《离职声明》仅仅表明工友黄国友是自行离职的，并不是证实黄有干关于被大金兴盛公司违法辞退的主张。大金兴盛公司主张由于黄有干与工友黄国友打架而被合法辞退，并提交了《证明》、《员工手册》部分条例摘录予以证实。《证明》中明确写到：“本人黄有干，身份证号码，于2016年11月20日在工作期

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终8055号上诉人（原审原告）：黄有干，男，壮族，1983年2月7日出生，住广西壮族自治区横县。被上诉人（原审被告）：佛山市大金兴盛纺织有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：钟有莲，总经理。委托诉讼代理人：李涛，广东润正律师事务所律师。上诉人黄有干因与被上诉人佛山市大金兴盛纺织有限公司（以下简称“大金兴盛公司”）劳动争议一案，……