劳动争议 （2017）陕01民终6662号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”。本案中，原、被告已经协商一致解除劳动合同，原审法院依法予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《陕西省企业工资支付条例》第九条规定:”用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工资”。该《条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资”。本案原告一直未予支付被告在职期间的工资，违反了上述法律规定，故原告应当按照劳动合同约定，支付拖欠被告2016年4月1日至2016年7月2日的工资18000元。原告请求不予支付被告劳动报酬违反法律强制性规定，原审法院不予支持。被告辩称原告还应支付其违约金于法无据，原审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、三十九条第四项及《陕西省企业工资支付条例》第九条第一款、第十三条之规定，判决：一、本判决生效之日起十日内原告陕西长消消防科技有限责任公司支付拖欠被
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”。本案中，原、被告已经协商一致解除劳动合同，原审法院依法予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《陕西省企业工资支付条例》第九条规定:”用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工资”。该《条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资”。本案原告一直未予支付被告在职期间的工资，违反了上述法律规定，故原告应当按照劳动合
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终6662号上诉人（原审原告）陕西长消消防科技有限责任公司，住所地陕西省西安市长安区灵沼街办冯村村西。法定代表人柏美义，该公司总经理。委托代理人陈彦玲，陕西伟天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张永刚，男，汉族，1977年4月25日出生，住河南省灵宝市。上诉人陕西长消消防科技有限责任公司（长消消防公司）与被上诉人张永刚劳动争议一案,不……