劳动争议 （2014）沈中民五终字第1628号

该案属于受案范围，原告诉讼请求也已经超过了法定时效，原告的诉讼请求没有事实依据，被告公司在2005年6月份之前属于村办集体企业性质，按照法律规定，村办集体企业不属于社会保险征缴范围，原告提出的补缴社保期间双方不存在劳动关系，被告无义务为原告缴纳社会保险。一审法院审理查明，原告于2007年1月11日到被告公司工作，双方于2013年7月1日签订无固定期限劳动合同，2013年12月2日被告公司向原告送达解除劳动合同通知书，双方于2013年12月31日签订劳动合同离职协议书，约定自2013年12月31日起解除双方签订的劳动合同，被告公司支付原告经济补偿金及其他款项共计18129.69元，并约定被告为原告缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等至2013年12月份。协议签订后，双方当事人为养老保险、失业保险缴纳事宜发生劳动争议，原告于2014年2月26日向沈阳市沈北新区劳动争议仲裁委员会申请对其与依生生物公司的劳动争议进行仲裁，沈阳市沈北新区劳动争议仲裁委员会于2014年3月4日为原告送达沈北劳人仲不字（2014）67号不予受理通知书，不予受理理由为：

该案属于受案范围，原告诉讼请求也已经超过了法定时效，原告的诉讼请求没有事实依据，被告公司在2005年6月份之前属于村办集体企业性质，按照法律规定，村办集体企业不属于社会保险征缴范围，原告提出的补缴社保期间双方不存在劳动关系，被告无义务为原告缴纳社会保险。一审法院审理查明，原告于2007年1月11日到被告公司工作，双方于2013年7月1日签订无固定期限劳动合同，2013年12月2日被告公司向原告送达解除劳动合同通知书，双方于2013年12月31日签订劳动合同离职协议书，约定自2013年12月31日起解除双方签订的劳动合同，被告公司支付原告经济补偿金及其他款项共计18129.69元，并约定被告为原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1628号上诉人（原审被告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地沈阳市沈北新区财落街道大辛二社区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托代理人：吕中旭，北京汇都律师事务所律师。委托代理人：邵朗，该公司员工。被上诉人（原审原告）：汤敏，女，1982年1月20日出生，汉族，住址沈阳市沈北新区。上诉人辽宁依生生物制药有限公司因与被上诉人汤敏……