劳动争议 （2015）石民终字第143号

用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。虽然有证据证实白静从2010年起的工资、养老保险系案外人石嘴山市某某劳务派遣有限公司支付、缴纳，但因白静一直在太西炭基工业公司单位工作，2010年3月份被任命为工会副主席，并未与案外人石嘴山市某某劳务派遣有限公司签订劳动合同，太西炭基工业公司与案外人之间就劳务派遣问题达成的协议，不能对劳动者产生拘束力，故对太西炭基工业公司认为2010年之后工资、养老保险系案外人缴纳，双方不存在劳动关系的答辩意见，不予采纳。白静在太西炭基工业公司单位工作已10余年，双方未签订书面劳动合同，视为已订立无固定期间劳动合同，故白静要求确认双方存在无固定期限劳动合同，有事实和法律依据，予以支持。应依照《劳动合同法》与劳动者签订书面无固定期限劳动合同而未签订的，需支付双倍工资。双方已视为签订了无固定期限劳动合同，虽然根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，应当立即补签无固定期限劳动合同，但此时如没有立即补签，不属于用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者签订无固定

用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。虽然有证据证实白静从2010年起的工资、养老保险系案外人石嘴山市某某劳务派遣有限公司支付、缴纳，但因白静一直在太西炭基工业公司单位工作，2010年3月份被任命为工会副主席，并未与案外人石嘴山市某某劳务派遣有限公司签订劳动合同，太西炭基工业公司与案外人之间就劳务派遣问题达成的协议，不能对劳动者产生拘束力，故对太西炭基工业公司认为2010年之后工资、养老保险系案外人缴纳，双方不存在劳动关系的答辩意见，不予采纳。白静在太西炭基工业公司单位工作已10

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民终字第143号上诉人（原审被告）神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司。法定代理人唐晓洲，神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司总经理。委托代理人孙风军，宁夏民德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）白静，女，1981年2月27日出生，满族。委托代理人蔡树志，宁夏致和律师事务所律师。上诉人神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司（以下简称太……