劳动争议 （2013）珠中法民一终字第30号

关于加班费的问题。曾理为证明其加班事实，提供内容不相同的工资条与工资册以作佐证。工资条没有领款人签名，谭鱼头公司对其印章的真实性也不认可，虽曾理提出对该印章的真实性提出司法鉴定的申请，但后撤销了申请。因此，该工资条的真实性不能确定，不能作为认定曾理出勤与工资的依据。曾理提供的员工工资册，有曾理本人签名，且为谭鱼头公司向劳动仲裁委员会提交的证据材料，其真实性原审法院予以认可，可作为认定曾理出勤天数与领取工资的证据。据该工资册显示曾理的出勤天数，经核算，曾理于法定节假加班天数合计为9天，双休日加班天数为40天。按曾理平均的基本工资1550元计算，谭鱼头公司应支付曾理法定节假日加班9天的加班费为1924元（1550元／月÷21.75天×9天×300%），谭鱼头公司应支付曾理双休日加班天的加班费为8551元（1550元／月÷21.75天×40天×200%）。因此，谭鱼头公司应支付加班费10475元。谭鱼头公司欠付曾理加班工资，也没有依法为劳动者缴纳社会保险费，曾理根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除与谭鱼头公司的劳动关系，有充分的事实与法律依据，并无不妥。根据《中华人民共和国劳

关于加班费的问题。曾理为证明其加班事实，提供内容不相同的工资条与工资册以作佐证。工资条没有领款人签名，谭鱼头公司对其印章的真实性也不认可，虽曾理提出对该印章的真实性提出司法鉴定的申请，但后撤销了申请。因此，该工资条的真实性不能确定，不能作为认定曾理出勤与工资的依据。曾理提供的员工工资册，有曾理本人签名，且为谭鱼头公司向劳动仲裁委员会提交的证据材料，其真实性原审法院予以认可，可作为认定曾理出勤天数与领取工资的证据。据该工资册显示曾理的出勤天数，经核算，曾理于法定节假加班天数合计为9天，双休日加班天数为40天。按曾理平均的基本工资1550元计算，谭鱼头公司应支付曾理法定节假日加班9天的加班费为19

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第30号上诉人（原审被告）：珠海谭鱼头餐饮有限公司，住所地：珠海市香洲拱北迎宾路2047号御花园一、二楼。法定代表人：谭长安，执行董事职务。委托代理人：冯萍，女，汉族，1964年9月18日出生，住成都市新都区，系该公司总经理。委托代理人：王兵，男，汉族，1981年8月10日出生，住四川省南部县。被上诉人（原审原告）：曾理，男，汉族……