劳动争议 （2017）豫01民终10197号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点之一是中部公司是否违法解除与朱冠男的劳动合同。依《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，劳动合同在实际履行过程中，劳动者或用人单位都可以向另一方提出解除合同的意思表示，这个意思表示并不立即导致合同的解除，必须在双方达成合意的情况下才能导致合同的解除。本案中，2016年10月18日，中部公司派人就解除劳动合同事宜与朱冠男协商，在双方未协商一致的情况下，朱冠男便不去上班，自行离开，不能说明中部公司单方解除了与朱冠男的劳动合同。朱冠男也未提交证据证明中部公司已作出了解除劳动合同的决定或要求朱冠男停止工作，故朱冠男主张中部公司违法解除合同的理由不能成立，其要求中部公司支付经济赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。本案争议焦点之二是朱冠男、中部公司的劳动合同期满后，朱冠男仍在中部公司处工作，双方未续签劳动合同，中部公司是否应支付朱冠男双倍工资。对该情况，现行法律法规没有明确规定，依《最高人民法院关于

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点之一是中部公司是否违法解除与朱冠男的劳动合同。依《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，劳动合同在实际履行过程中，劳动者或用人单位都可以向另一方提出解除合同的意思表示，这个意思表示并不立即导致合同的解除，必须在双方达成合意的情况下才能导致合同的解除。本案中，2016年10月18日，中部公司派人就解除劳动合同事宜与朱冠男协商，在双方未协商一致的情况下，朱冠男便不去上班，自行离开，不能说明中部公司单

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终10197号上诉人（原审原告）：朱冠男，男，1984年11月8日出生，汉族，住河南省杞县。委托诉讼代理人：娄军峰，河南广奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱晓奇，河南广奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州中部两岸实业有限公司，住所地郑州市惠济区。法定代表人：李岁良，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王之淏，河南中豫律师事务所律师……