劳动争议 （2014）哈民二民终字第1073号

劳动和社会保障部劳社部发《2005》12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，华筑公司将陶粒砖生产加工的业务承包给不具备用工主体资格的自然人李刚，刚招用高录等人从事生产，但高录从事的工作属于华筑公司的业务范围，亦受单位厂长及会计管理，华筑公司的规章制度对高录具有约束力。华筑公司亦认可向高录支付过劳动报酬。故华筑公司应承担用工主体的责任，双方之间法律关系符合上述规定中的法定情形，故应认定高录在华筑公司工作期间，双方劳动关系成立。原审判决确认双方存在事实劳动关系并无不当，本院予以维持。华筑公司的上诉主张，缺乏法律

劳动和社会保障部劳社部发《2005》12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，华筑公司将陶粒砖生产加工的业务承包给

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第1073号上诉人（原审原告）哈尔滨华筑建材有限公司，住所地哈尔滨市道外区红平小区4栋3层9号门市。法定代表人张石达，该公司总经理。委托代理人王述利，男，1976年6月3日生，汉族，该公司法律顾问。委托代理人符丽丽，女，1981年10月20日生，汉族，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）高录，男，1957年11月14日生，汉族，……