劳动争议 （2015）绵民终字第456号

原告邓贤玉所受损伤于2011年5月25日经劳动行政部门认定为工伤，之后直至2013年5月20日绵阳市中级人民法院作出（2013）绵民终字第439号民事判决期间，先后发生评定工伤等级、申请劳动仲裁以及提起诉讼等因原告邓贤玉主张权利从而导致诉讼时效及仲裁时效中断的法定情形，且在提起本次诉讼前原告邓贤玉亦履行了申请仲裁的前置程序。其二，被告宏力公司的该项抗辩理由与其在另案诉讼及本案庭审中所作的同意承担工伤赔付责任的意思表示是相反的，明显违反了民事诉讼“禁止反言”的基本原则。故被告宏力公司所提该项抗辩理由不能成立，原审法院不予采信。根据《工伤保险条例》以及川府发（2011）28号《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的相关规定，结合当事人诉请的计算标准，原告邓贤玉在本案中应当享受的工伤待遇项目及标准为：1.停工留薪期工资15300元；2.一次性伤残补助金16200元（1800元／月×9个月）；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金50486元（37865元÷12个月×16个月）；4.医疗费38896.12元；5.护理费2995.40元；6.住院伙食补助费

原告邓贤玉所受损伤于2011年5月25日经劳动行政部门认定为工伤，之后直至2013年5月20日绵阳市中级人民法院作出（2013）绵民终字第439号民事判决期间，先后发生评定工伤等级、申请劳动仲裁以及提起诉讼等因原告邓贤玉主张权利从而导致诉讼时效及仲裁时效中断的法定情形，且在提起本次诉讼前原告邓贤玉亦履行了申请仲裁的前置程序。其二，被告宏力公司的该项抗辩理由与其在另案诉讼及本案庭审中所作的同意承担工伤赔付责任的意思表示是相反的，明显违反了民事诉讼“禁止反言”的基本原则。故被告宏力公司所提该项抗辩理由不能成立，原审法院不予采信。根据《工伤保险条例》以及川府发（2011）28号《四川省人民政府关于贯

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第456号上诉人（原审原告）：邓贤玉，男，汉族，住绵阳市游仙区建华乡。委托代理人：刘永康，四川联衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：成都宏力建筑机械有限公司。住所地：成都市万贯机电城。法定代表人：杨亚麟。委托代理人：白建，四川瀚航律师事务所律师。上诉人邓贤玉、成都宏力建筑机械有限公司（简称宏力公司）因劳动争议纠纷一案，不服绵阳高新技术……