申请撤销仲裁裁决 （2015）烟民一初字第63号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本院着重审查劳动争议仲裁裁决书是否存在上述法律规定的可撤销情形。申请人恒力公司主张根据法律法规的有关规定，其不应该支付被申请人鹿崇旭一次性伤残就业补助金，即使应该支付，也应划分责任，鹿崇旭也应承担部分责任。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，鹿崇旭在恒力公司工作期间因工受伤的事实已经由烟台市人力资源和社会保障局依法作出认定，恒力公司未依法为鹿崇旭缴纳工伤保险，因此，恒力公司应承担向鹿崇旭支付相关工伤

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本院着重审查劳动争议仲裁裁决书是否存在上述法律规定的可撤销情形。申请人恒力公司主张根据法律法规的有关规定，其不应该支付被申请人鹿崇旭一次性伤残就业补助金，即

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）烟民一初字第63号申请人：烟台恒力激光切割加工有限公司。住所地：福山高新区连福路****号。法定代表人：刘振华，该公司总经理。委托代理人：杨明宝，该公司业务经理。委托代理人：单庆涛，该公司业务经理。被申请人：鹿崇旭。申请人烟台恒力激光切割加工有限公司（以下简称恒力公司）不服烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟福劳人仲案字（2014）第18……