劳动争议 （2016）渝05民终2040号

上诉人王净要求被上诉人上海梅林公司支付加班工资，应对其存在加班的事实承担举证责任。本案中，王净为证明其加班事实，举示了《放假通知》和《考勤表》，但均系复印件，基于另案上海梅林公司对2013年《放假通知》内容的认可，一审据以采信并无不当。而对其他加班时间，上海梅林公司并不认可，而上诉人王净又未提供其他证据予以佐证，对其该上诉理由，证据不足，本院不予支持。至于上诉人王净要求上海梅林公司加付25%经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，上诉人王净并未提供证据证明其已向劳动行政部门申诉并进行处理，故其该请求缺乏依据，一审予以驳回正确。综上，上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王净承担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏渝代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一六年五月十六日书　记　员　　张坤 来源：

上诉人王净要求被上诉人上海梅林公司支付加班工资，应对其存在加班的事实承担举证责任。本案中，王净为证明其加班事实，举示了《放假通知》和《考勤表》，但均系复印件，基于另案上海梅林公司对2013年《放假通知》内容的认可，一审据以采信并无不当。而对其他加班时间，上海梅林公司并不认可，而上诉人王净又未提供其他证据予以佐证，对其该上诉理由，证据不足，本院不予支持。至于上诉人王净要求上海梅林公司加付25%经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，上诉人王净并未提供证据证明其已向劳动行政部门申诉并进行处理，故其该请求缺乏依据，一审予以驳回正确。综上，上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2040号上诉人（原审原告）王净。委托代理人贾明伟，重庆中标律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海梅林正广和重庆食品有限公司，住所地重庆市大渡口区建桥工业园A区建桥大道9号。法定代表人张红根，该公司董事长。委托代理人郑红宇，重庆巨力律师事务所律师。上诉人王净、上海梅林正广和重庆食品有限公司（以下简称“上海梅林公司”）因劳动争议纠纷一案，……