追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终7694号

沈朝先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门以沈朝先主体不适格为由作出不予受理的书面通知后当事人起诉来院。经审查，沈朝先已于2014年7月18日达到国家法定退休年龄，此后不属于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围，其基于劳动关系主张2018年5月至2019年3月期间的工资23100元及2018年4月25日至5月22日期间的加班工资1448元的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条之规定，裁定：“驳回原告沈朝先的起诉。本案案件受理费5元，本院予以免收。”本院认为，沈朝先于2014年7月18日达到国家法定退休年龄，此后沈朝先与元聚公司签订劳务合同，双方之间的劳务关系不属于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。一审审理中，一审法院明确询问了沈朝先主张的是劳动报酬还是劳务工资，沈朝先回答“基于劳动关系产生的劳动报酬”。一审法院据此认为沈朝先要求元聚公司支付劳动报酬于法无据正确，本院予以维持。综

沈朝先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门以沈朝先主体不适格为由作出不予受理的书面通知后当事人起诉来院。经审查，沈朝先已于2014年7月18日达到国家法定退休年龄，此后不属于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围，其基于劳动关系主张2018年5月至2019年3月期间的工资23100元及2018年4月25日至5月22日期间的加班工资1448元的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条之规定，裁定：“驳回原告沈朝先的起诉。本

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终7694号上诉人（原审原告）：沈朝先，女，1964年7月18日生,汉族，住重庆市九龙坡区走马镇。委托诉讼代理人：郭明金，重庆君毅律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵光华，重庆君毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆元聚物业管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区走马镇乐园村10社重庆中帆国际石材城****，统一社会信用代码91500107……