劳动争议 （2017）苏03民终1681号

关于翟翠翠与正菱公司双方之间的劳动合同是否已经终止，正菱公司是否应该支付经济补偿金的问题，翟翠翠与正菱公司签订的劳动合同系固定期限劳动合同，至2014年7月29日期满。翟翠翠虽主张该合同到期时间2014年7月29日系正菱徐挖公司自行添加，翟翠翠并不知情，但对此翟翠翠未能提供证据证明，故对翟翠翠该意见不予采纳。涉案劳动合同期满后，双方未再进行续订或重新签订，因此翟翠翠与正菱公司之间的劳动合同已经因期限届满而终止，故对翟翠翠主张解除合同的诉讼请求不予支持。关于翟翠翠要求正菱公司支付经济补偿金计算问题。依据劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；……。第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……。本案中，翟翠翠与正菱公司之间的劳动合同终止，但正菱公司依法应支付经济补偿金。另外，我国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

关于翟翠翠与正菱公司双方之间的劳动合同是否已经终止，正菱公司是否应该支付经济补偿金的问题，翟翠翠与正菱公司签订的劳动合同系固定期限劳动合同，至2014年7月29日期满。翟翠翠虽主张该合同到期时间2014年7月29日系正菱徐挖公司自行添加，翟翠翠并不知情，但对此翟翠翠未能提供证据证明，故对翟翠翠该意见不予采纳。涉案劳动合同期满后，双方未再进行续订或重新签订，因此翟翠翠与正菱公司之间的劳动合同已经因期限届满而终止，故对翟翠翠主张解除合同的诉讼请求不予支持。关于翟翠翠要求正菱公司支付经济补偿金计算问题。依据劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；……。第四十六

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终1681号上诉人（原审被告）：徐州正菱徐挖工程机械有限公司，住所地徐州市铜山新区楚河南、嵩山路东。法定代表人:郭遂希，该公司总经理。委托诉讼代理人：张建超，广西华尚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟翠翠，女，1982年9月24日生，汉族，住徐州市铜山区。上诉人徐州正菱徐挖工程机械有限公司（以下简称正菱公司）因与被上诉人翟翠翠劳动……