劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00129号

郭梅珍于2006年7月向孝感市孝南区农村信用合作联社递交了买断工龄的申请后，虽未与孝感市孝南区农村信用合作联社就买断事项达成买断协议，但自2006年7月后郭梅珍即离开被告单位一直未上班，至今已有9年之久，如此长时间不上班，以一般劳动者的认知，郭梅珍应当知道其违反了相关劳动纪律。孝感市孝南区农村信用合作联社因郭梅珍长期不上班而依据其相关制度解除与郭梅珍的劳动关系，符合相关法律规定，依法予以认可。且依据孝感市孝南区农村信用合作联社提供的一系列解除劳动合同送达证据，能够相互佐证证明孝感市孝南区农村信用合作联社已于2008年向郭梅珍送达了解除劳动合同通知书，虽然在公告时将郭梅珍写成“郭美珍”，但郭梅珍应该知道该名称所指即为其本人，故对孝感市孝南区农村信用合作联社辩称超过仲裁时效的主张，依法予以支持。遂判决：驳回原告郭梅珍的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告郭梅珍承担。上诉人郭梅珍不服原审判决，提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。1、原审判决认定上诉人的请求超过仲裁时效，但其对劳动争议发生之日的事实认定不清。2、被上诉人作出解除与上诉人之间劳动关系的法律依据不足、程序错误。3、上诉人

郭梅珍于2006年7月向孝感市孝南区农村信用合作联社递交了买断工龄的申请后，虽未与孝感市孝南区农村信用合作联社就买断事项达成买断协议，但自2006年7月后郭梅珍即离开被告单位一直未上班，至今已有9年之久，如此长时间不上班，以一般劳动者的认知，郭梅珍应当知道其违反了相关劳动纪律。孝感市孝南区农村信用合作联社因郭梅珍长期不上班而依据其相关制度解除与郭梅珍的劳动关系，符合相关法律规定，依法予以认可。且依据孝感市孝南区农村信用合作联社提供的一系列解除劳动合同送达证据，能够相互佐证证明孝感市孝南区农村信用合作联社已于2008年向郭梅珍送达了解除劳动合同通知书，虽然在公告时将郭梅珍写成“郭美珍”，但郭梅珍

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00129号上诉人（原审原告）郭梅珍。委托代理人乐成锋，湖北书院律师事务所律师。代理权限为：一般代理。被上诉人（原审被告）孝感市孝南区农村信用合作联社。住所地：湖北省孝感市长征路**号。法定代表人鄢华贵，该联社理事长。委托代理人汤木梓、王超，湖北熠耀律师事务所律师。代理权限为：一般代理。上诉人郭梅珍因劳动争议一案，不服湖北省孝……