劳动争议 （2021）辽01民终3392号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案冯策在沈阳金河混凝土有限公司工作，沈阳金河混凝土有限公司应当依法及时足额给被告冯策开工资。现沈阳金河混凝土有限公司拖欠冯策2019年7个月工资，其行为已经违法，故一审法院对冯策要求沈阳金河混凝土有限公司支付工资的诉请予以支持。关于沈阳金河混凝土有限公司提出冯策自己应当交纳的养老、医疗保险及公积金应当在工资中予以扣除后，沈阳金河混凝土有限公司将不拖欠冯策工资。一审法院认为，冯策在2019年每月工资构成中有基本工资1000元、岗位工作500元、话补150元、车补800元。上述费用是冯策除了业绩提成之外的工资收入。这部分工资，沈阳金河混凝土有限公司应当按月足额发放给冯策，不能以各种理由扣发。另外，冯策对沈阳金河混凝土有限公司扣除的保险及公积金金额还有疑义，故扣除项目不宜在本案中予以审理，因此一审法院对沈阳金河混凝土有限公司的这一抗辩主张不予支持。关于冯策主张经济补偿金的诉请。因双方劳动合同到期后，没有续签劳动合同，故沈阳金河混凝土有限公司依法应当向冯策支付解除劳动合同经济补偿金10609.7元(2121.94元

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案冯策在沈阳金河混凝土有限公司工作，沈阳金河混凝土有限公司应当依法及时足额给被告冯策开工资。现沈阳金河混凝土有限公司拖欠冯策2019年7个月工资，其行为已经违法，故一审法院对冯策要求沈阳金河混凝土有限公司支付工资的诉请予以支持。关于沈阳金河混凝土有限公司提出冯策自己应当交纳的养老、医疗保险及公积金应当在工资中予以扣除后，沈阳金河混凝土有限公司将不拖欠冯策工资。一审法院认为，冯策在2019年每月工资构成中有基本工资1000元、岗位工作500元、话补150元、车补800元。上述费用是冯策除了业绩提成之外的工资收入。这部

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3392号上诉人（一审原告、并案被告）：沈阳金河混凝土有限公司，住所地沈阳市大东区前进乡大洼村。法定代表人：冷凤春，该公司董事长。委托诉讼代理人：马玉霞，辽宁衡锐律师事务所律师。被上诉人（一审被告、并案原告）：冯策，男，1972年10月12日出生，锡伯族，住沈阳沈河区顺通路29号6-7-3。上诉人沈阳金河混凝土有限公司因与被上诉人冯策……