劳动合同纠纷 （2021）沪01民终4238号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2011年3月至2015年9月期间工资差额问题。一审法院认为，劳动者提供劳动的，用人单位应足额支付劳动报酬。根据有关规定，用人单位应当保留两年内的工资支付清单，超过两年部分应由劳动者对工资支付情况等提供证据。张峻华应就其主张2011年3月至2013年9月期间存在工资差额提供充分的证据予以证明，现张峻华无法提供相关证据，对其主张2011年3月至2013年9月期间工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。对于2013年10月至2015年9月期间的工资差额，审理中张峻华确认该期间亚器公司已支付过其部分工资，经一审法院计算，亚器公司已支付张峻华的工资数额合计148，000元。现亚器公司未到庭应诉，系自行放弃反驳的权利，由此产生的法律后果应由亚器公司承担。一审法院结合张峻华的工资标准以及亚器公司已支付张峻华的工资数额，经计算，亚器公司还应当支付张峻华2013年10月至2015年9月期间工资差额140，000元。关于张峻华要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2011年3月至2015年9月期间工资差额问题。一审法院认为，劳动者提供劳动的，用人单位应足额支付劳动报酬。根据有关规定，用人单位应当保留两年内的工资支付清单，超过两年部分应由劳动者对工资支付情况等提供证据。张峻华应就其主张2011年3月至2013年9月期间存在工资差额提供充分的证据予以证明，现张峻华无法提供相关证据，对其主张2011年3月至2013年9月期间工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。对于2013年10月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4238号上诉人（原审原告）：张峻华（曾用名：张军华），男，1974年12月11日出生，汉族，户籍地湖北省襄阳市襄州区，现住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海亚器建筑设计工程有限公司，住所地上海市崇明区富民支路58号A1-312室（上海横泰经济开发区）。法定代表人：鲍冬冬。上诉人张峻华因与被上诉人上海亚器建筑设计工程有限公司（以……